為響應公司提質(zhì)增效要求，2024年7月10日上午，山東墨龍舉行了一場別開生面的練兵活動。對全體部室和生產(chǎn)輔助崗位員工以技能問卷的形式進行了一次大摸底，檢測相關(guān)崗位員工能力水平，提升工作質(zhì)量，同時為公司甄選人才、合理安排人員工崗提供了數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。摸底測試在山東墨龍兩個生產(chǎn)園區(qū)分別設(shè)考場同步進行，270余名員工參加。
山東墨龍主要領(lǐng)導對此次測試高度重視，委托第三方組織並親臨考場巡檢督導。此次技能測試組織嚴謹細致，監(jiān)考嚴格、公平公正，以閉卷答題的形式對員工本職工作進行了全方位、多角度的考察，力求客觀真實的反映出各崗位員工的能力水平。
通過本次考試，員工在思想上和認識上有了巨大提升轉(zhuǎn)變?？荚嚥粌H是一個測試的過程，更是一個引導和啟發(fā)的過程。員工通過此次測試，對自己工作崗位的要求和職責有了更深的認識，對自我崗位技能水平有了更好的了解，對自身存在的不足和差距有了更明確的認知，真正起到了以考促學、以學提質(zhì)、提質(zhì)增效對生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。
發(fā)佈者：資訊管理員 日期：2024年7月11日
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